Personalrecruiting

Wichtig ist, die richtigen Talente zu suchen, zu finden und für das Unternehmen zu gewinnen. Genau dies haben wir in all seiner Komplexität im Blick.

Aus unserer Erfahrung gehört an erster Stelle die systematische Entwicklung des Unternehmens als "attraktiver" Arbeitgeber dazu (Employer Branding). Dies ist in Zeiten von Social Media und einer hoch vernetzten Informationsgesellschaft ein komplexes Unterfangen.

Gleichzeitig brauchen agil aufgestellte Unternehmen die dazu passenden Kommunikationskanäle, um potentielle Bewerber gezielt anzusprechen. Dazu gehört ein spezielles Know-how und die entsprechende Infrastruktur. Beides bestimmt die Komplexität der Recruitingprozesse zunehmend. 

In diesem Sinne definieren wir für die einzelnen Vakanzen bedarfs- und zukunftsorientierte Anforderungsprofile und gestalten den Ausschreibungsprozess. Mit professionellen Diagnosetools matchen wir potentielle Kandidaten und begleiten den Gewinnungsprozess ebenso intensiv wie das Onboarding. Am Ende steht die erfolgreiche Einbindung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen.